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La CFDT signe l'accord d'intéressement
Plan stratégique, pas d'avis CFDT sans garanties sociales
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Presse
L'adhésion
LIP DUB CFDT
Majobaventure
2007
Avenant n°4 à l'accord sur la mise en place de nouvelles dispositions sur les retraites, du 14 décembre 2007
Avenant à l'accord du 04 mars 1999 relatif à la gestion des H+ individuelles et collectives, du 13 décembre 2007
Accord d'entreprise portant sur la durée effective, l'organisation du temps de travail et les congés de 2008, du 13 décembre 2007
Avenant reconduisant l'accord sur le développement de l'emploi féminin et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, du 14 novembre 2007
Avenant n°4 à l'accord cadre sur la mise en place de nouvelles dispositions sur les retraites du 2 mai 2002, de novembre 2007
Avenant n°3 à l'accord relatif à la couverture complémentaire maladie obligatoire des cadres de la région parisienne, du 17 octobre 2007
Avenant à l'accord sur la GPEC, relatif à l'accompagnement des transformations collectives, du 11 septembre 2007
Accord cadre sur la Participation, l'Intéressement et l'Epargne salariale du groupe PSA Peugeot Citroën, du 25 mai 2007
Accord de Participation du groupe PSA PEUGEOT CITROËN, du 25 mai 2007
Accord d'Intéressement du groupe PSA PEUGEOT CITROËN, du 25 mai 2007
Accord sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, du 6 avril 2007
Accord salarial 2007 de Peugeot Citroën Automobiles S.A, du 28 février 2007
Avenant à l'accord du 8 mars 2005 relatif au développement et à l'évolution professionnels des ouvriers de production, du 28 février 2007
Avenant n°2 à l'accord relatif à la couverture complémentaire maladie obligatoire des cadres de la région parisienne, du 18 janvier 2007
Accord relatif à l'harmonisation des primes de poste, du 17 janvier 2007
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